PL EN
PL EN

Oferty pracy w Nevomo

Pracuj z nami

Start>Pracuj z nami
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier CCS, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • kierowaniem, projektowaniem i rozwojem systemów zarządzania i kontroli dla zastosowań kolejowych, zapewniając integrację z istniejącą infrastrukturą
  • definiowaniem architektury technicznej, systemów zarządzania i kontroli, uwzględniając skalowalność, niezawodność i dostosowalność do nowych technologii,
  • nadzorem nad wdrożeniem rozwiązań zarządzania i kontroli, współpracą z inżynierami oprogramowania i integratorami systemów,
  • tworzeniem i realizacją kompleksowych procedur testowania i walidacji systemów zarządzania i kontroli, zapewniając funkcjonalność, niezawodność i bezpieczeństwo,
  • wsparciem technicznym w zakresie rozwiązywania problemów, identyfikacji i usuwania usterek w systemach zarządzania i kontroli,
  • zapewnieniem interoperacyjności z innymi podsystemami kolejowymi i interfejsami zewnętrznymi, wspierając komunikację w ramach ogólnego systemu kolejowego,
  • przygotowywaniem i utrzymaniem kompleksowej dokumentacji, w tym architektury systemu, specyfikacji i instrukcji obsługi,
  • współpracą z zespołami technicznymi, w tym inżynierami sygnalizacji, inżynierami elektrycznymi i specjalistami IT, w celu zapewnienia zgodności z celami projektu.

WYMAGANIA:

  • tytuł inżyniera lub magistra Inżynierii Elektrycznej, Elektroniki, Informatyki lub pokrewnego obszaru,
  • minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu systemów zarządzania i kontroli, preferowane w branży kolejowej,
  • dobra znajomość systemów sygnalizacyjnych i protokołów komunikacyjnych
  • biegła znajomość języków programowania, protokołów sieciowych i narzędzi oprogramowania związanych z systemami zarządzania i kontroli,
  • doświadczenie w tworzeniu i realizacji procedur testowania i walidacji dla złożonych systemów,
  • silne umiejętności rozwiązywania problemów, z możliwością identyfikacji i usuwania usterek technicznych,
  • znajomość środków cyberbezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie ochrony systemów zarządzania i kontroli,
  • silne umiejętności dokumentacyjne w celu tworzenia klarownych i kompleksowych dokumentów technicznych,
  • zdolność do adaptacji do ewoluujących technologii i standardów branżowych.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier ds. bezpieczeństwa, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • wsparciem w opracowywaniu architektury bezpieczeństwa zgodnie ze standardami i wymaganiami kolejowymi,
  • uczeniem się i aktywnym uczestnictwem w technicznych procesach decyzyjnych związanych z kwestiami bezpieczeństwa systemu,
  • współpracą z partnerami zewnętrznymi w celu wspierania wdrażania środków bezpieczeństwa w naszych obiektach testowych i pilotażowych,
  • wspieraniem procesu homologacji i zapewnianie zgodności z normami i przepisami technicznymi, w tym TSI, w dziedzinie bezpieczeństwa,
  • współpracą z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym inżynierami, menedżerami i kluczowymi interesariuszami,
  • współpracą ze specjalistami ds. standaryzacji i RAMS w celu zapewnienia zgodności z wymogami regulacyjnymi, RAMS i jakościowymi,
  • śledzeniem na bieżąco rozwoju branży, norm i przepisów związanych z inżynierią bezpieczeństwa w sektorze kolejowym,
  • aktywnym udział w działaniach związanych z analizą ryzyka,
  • aktywnym udziałem w procesie zarządzanie zmianą w obszarze bezpieczeństwa systemu.

WYMAGANIA:

  • minimum 2 lata doświadczenia w roli technicznej/inżynierskiej,
  • wykształcenie techniczne - licencjat z Inżynierii produkcji lub pokrewnej dziedziny
  • znajomość zasad i procesów inżynierii bezpieczeństwa w branży kolejowej,
  • znajomość międzynarodowych norm i standardów bezpieczeństwa mających zastosowanie do transportu kolejowego,
  • podstawowe zrozumienie przeprowadzania ocen ryzyka,
  • chęć uczenia się i rozumienia zgodności z odpowiednimi przepisami i normami bezpieczeństwa, w tym wymogami lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi,
  • dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczne przekazywanie informacji związanych z bezpieczeństwem różnym zainteresowanym stronom,
  • zaangażowanie w bycie na bieżąco z trendami branżowymi, przepisami i nowymi technologiami bezpieczeństwa,
  • biegłość operacyjna w języku angielskim umożliwiająca czytanie i pisanie dokumentacji technicznej,

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Ekspert ds. homologacji i certyfikacji, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • śledzeniem obowiązujących przepisów, standardów i wymagań certyfikacyjnych w branży kolejowej,
  • tworzeniem i realizacją planów homologacyjnych, uwzględniających specyficzne wymagania organów regulacyjnych,
  • zarządzaniem, przygotowaniem i dostarczaniem dokumentacji wymaganej do procesów homologacji i certyfikacji,
  • współpracą z zespołami technicznym, w tym z inżynierią, zapewnieniem jakości i działem prawnym, aby zagwarantować, że wymagania homologacyjne są zintegrowane w procesie rozwoju produktu
  • monitorowaniem i przekazywaniem informacji o zmianach przepisów i wymagań certyfikacyjnych wewnętrznym interesariuszom,
  • koordynacją i nadzorem nad działaniami testowymi niezbędnymi do homologacji,
  • zapewnieniem gotowości dokumentacji i procesów do audytów przeprowadzanych przez organy regulacyjne,
  • współpracą z zespołem ds. analizy ryzyka związanego z homologacją i certyfikacją,
  • dostarczaniem wiedzy dla zespołów wewnętrznych w celu zwiększenia świadomości w zakresie wymagań homologacyjnych i najlepszych praktyk.

WYMAGANIA:

  • Magister Inżynier w obszarach technicznych,
  • minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z homologacją i certyfikacją, ze szczególnym uwzględnieniem branży kolejowej,
  • głęboka wiedza na temat standardów, przepisów i procesów homologacyjnych w branży kolejowej,
  • udokumentowany udział w procesach homologacyjnych,
  • umiejętność przygotowywania i zarządzania dokumentacją do procesów homologacyjnych i certyfikacyjnych,
  • doświadczenie w koordynowaniu i nadzorowaniu działań testowych niezbędnych do homologacji,
  • umiejętności komunikacyjne do współpracy z organami regulacyjnymi, laboratoriami testowymi i zespołami wewnętrznymi,
  • doświadczenie w przygotowywaniu i zarządzaniu audytami związanymi z homologacją i certyfikacją,
  • zdolność adaptacji do zmieniających się regulacji i dynamiki branżowej.

OFERUJEMY:

  • collaboration with a world-class company actively involved in the development of hyperloop-inspired magnetic rail technology,
  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier Industrializacji, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • analizowaniem i optymalizowaniem istniejących procesów w celu poprawy wydajności, obniżenia kosztów i zwiększenia produktywności,
  • planowaniem zasobów w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania siły roboczej, maszyn i materiałów,
  • ciągłym doskonaleniem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań,
  • wsparciem w działaniach związanych z zarządzaniem projektami,
  • projektowaniem procesów produkcyjnych,
  • przeprowadzaniem audytów/kontroli u dostawców i wykonawców usług.

WYMAGANIA:

  • tytuł licencjata lub magistra inżynierii przemysłowej, produkcji lub pokrewnej dziedziny,
  • minimum 3-5 lat doświadczenia w inżynierii przemysłowej, najlepiej w środowisku technicznym lub produkcyjnym,
  • udokumentowane doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów przemysłowych,
  • silne umiejętności w projektowaniu i wdrażaniu wydajnych przepływów pracy
  • umiejętności współpracy i komunikacji umożliwiające efektywną pracę z zespołami wielofunkcyjnymi,
  • podstawowe umiejętności zarządzania projektami i zdolność do udziału w planowaniu i realizacji projektów
  • silne umiejętności rozwiązywania problemów z naciskiem na znajdowanie praktycznych i skutecznych rozwiązań,
  • umiejętność dostosowania się do zmieniających się wymagań projektowych i dynamiki branży,
  • mile widziana dogłębna znajomość zasad lean manufacturing i ich zastosowania w celu eliminacji marnotrawstwa i poprawy wydajności

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Kierownik ds. zamówień strategicznych, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • opracowywaniem i wdrażaniem strategicznych planów zaopatrzenia produktów i usług technicznych na potrzeby projektów,
  • projektowaniem i wdrażaniem procesów zakupowych w organizacji,
  • identyfikacją, oceną i zarządzaniem dostawcami, wspieraniem relacji w celu zagwarantowania niezawodnego łańcucha dostaw komponentów technicznych i materiałów,
  • przeprowadzaniem ocen technicznych dostawców i ich ofert w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami projektu i standardami branżowymi,
  • prowadzeniem negocjacji z dostawcami, zapewniając korzystne warunki, ceny i harmonogramy dostaw przy jednoczesnym przestrzeganiu ograniczeń budżetowych,
  • ocenianiem i ograniczaniem ryzyka związanego z działaniami zakupowymi, w szczególności związanymi ze specyfikacjami technicznymi, jakością i terminami dostaw,
  • zapewnianiem zgodności ze standardami branżowymi, wymogami prawnymi i wewnętrznymi politykami w całym procesie zaopatrzenia,
  • współpracą z wewnętrznymi zespołami technicznymi w celu zrozumienia wymagań i specyfikacji projektu, dostosowanie działań związanych z zaopatrzeniem do potrzeb technicznych.

WYMAGANIA:

  • tytuł licencjata lub magistra Inżynierii, Zarządzania łańcuchem dostaw lub pokrewnej dziedziny,
  • minimum 3-5 lat doświadczenia w zaopatrzeniu, z silnym zapleczem technicznym, najlepiej w branży kolejowej,
  • analiza specyfikacji technicznych i wymagań,
  • udokumentowane doświadczenie w ocenie możliwości technicznych dostawców i zapewnieniu zgodności z projektem i standardami branżowymi,
  • silne umiejętności negocjacyjne,
  • analiza ryzyka związanego z zamówieniami technicznymi, zapewniająca nieprzerwany harmonogram projektu
  • znajomość branżowych standardów zgodności, wymogów prawnych i umiejętność zapewnienia,
  • umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną współpracę z dostawcami, wewnętrznymi zespołami technicznymi i kluczowymi interesariuszami,
  • silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w celu oceny ofert technicznych i podejmowania świadomych decyzji dotyczących zamówień,
  • umiejętność dostosowania się do zmieniających się wymagań projektowych i zmian w branży.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier Jakości, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • opracowywaniem i wdrażaniem kompleksowych systemów zarządzania jakością, zapewniających zgodność z normami ISO 9001:2015 oraz inną stosowną dokumentacją jakościową,
  • projektowaniem i wdrażaniem wydajnych procesów kontroli jakości,
  • zarządzaniem zmianami w procesach kontroli jakości,
  • przeprowadzaniem inspekcji i audytów procesu produkcyjnego w zakładach wykonawców,
  • tworzeniem, aktualizowaniem i utrzymywaniem dokumentacji jakościowej zgodnie ze standardami branży kolejowej,
  • współpracą z zespołami wielofunkcyjnymi w celu identyfikacji obszarów wymagających poprawy jakości i wdrażania działań naprawczych,
  • ścisłą współpracą z dostawcami w celu zapewnienia ich zgodności z normami jakości, przeprowadzaniem regularnych ocen i wdrażaniem inicjatyw usprawniających.

WYMAGANIA:

  • 3-5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z Inżynierią Jakości w branży kolejowej lub transportowej,
  • silne zaplecze techniczne - tytuł inżyniera lub magistra w dziedzinie jakości, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie,
  • umiejętność pracy z normami i standardami,
  • udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów kontroli jakości oraz prowadzeniu inicjatyw ciągłego doskonalenia,
  • silne umiejętności zarządzania zmianą, z możliwością prowadzenia i ułatwiania płynnych zmian w procesach kontroli jakości,
  • doświadczenie w przeprowadzaniu inspekcji i audytów procesów produkcyjnych, zapewniających zgodność ze standardami jakości,
  • umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną interakcję z wewnętrznymi zespołami, wykonawcami i dostawcami,
  • umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w celu identyfikacji przyczyn źródłowych i wdrażania działań naprawczych,
  • umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy i skutecznego reagowania na zmiany

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspóln Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • przeprowadzaniem analiz ryzyka w celu zidentyfikowania potencjalnych zagrożeń i podatności związanych z cyberbezpieczeństwem w systemach kolejowych,
  • tworzeniem i wdrażaniem kompleksowej strategii cyberbezpieczeństwa dla projektów wewnętrznych, uwzględniając standardy branżowe i najlepsze praktyki,
  • ustanawianiem i kierowaniem procedurami reagowania na incydenty, aby skutecznie łagodzić sytuacje związane z bezpieczeństwem cybernetycznym,
  • projektowaniem i wdrażaniem architektury bezpieczeństwa dla systemów wewnętrznych, zapewniając ochronę przed zagrożeniami cybernetycznymi,
  • przeprowadzaniem regularnych audytów i ocen bezpieczeństwa w celu oceny skuteczności środków cyberbezpieczeństwa,
  • tworzeniem i utrzymaniem kompleksowej dokumentacji związanej z cyberbezpieczeństwem, w tym polityk, procedur i raportów z incydentów.

WYMAGANIA:

  • tytuł inżyniera lub magistra w dziedzinie Cyberbezpieczeństwa, Technologii Informacyjnych lub pokrewnego obszaru,
  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa, ze szczególnym naciskiem na zabezpieczanie infrastruktury krytycznej,
  • udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu analiz ryzyka i wdrażaniu strategii zarządzania ryzykiem,
  • doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektury bezpieczeństwa dla złożonych systemów,
  • umiejętności w przeprowadzaniu audytów i ocen bezpieczeństwa, z umiejętnością dostarczania praktycznych zaleceń,
  • znajomość przepisów, standardów i wymagań związanych z cyberbezpieczeństwem,
  • biegła znajomość implementacji środków i protokołów bezpieczeństwa sieciowego w celu ochrony infrastruktury krytycznej,
  • znajomość narzędzi i technologii monitorowania bezpieczeństwa do wykrywania i reagowania na zagrożenia cybernetyczne,
  • zdolność do dostosowywania się do ewoluujących zagrożeń i technologii cyberbezpieczeństwa.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Starszy Inżynier ds. TMS, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • projektowaniem architektury systemów zarządzania ruchem kolejowym (TMS) z uwzględnieniem standardów i wymagań kolejowych,
  • rozwijaniem podsystemów dla systemów transportowych Nevomo oraz pełnienie roli decydenta technicznego ze strony Nevomo,
  • współpracą z partnerami zewnętrznymi w celu opracowania i wdrożenia TMS, zarówno w naszych obiektach testowych i pilotażowych, jak i u klientów z całego świata,
  • współpracą z Zespołem Inżynieryjnym przy integracji i wdrożeniu rozwiązań TMS w podsystemach Nevomo,
  • współpracą z ekspertami ds. standaryzacji oraz bezpieczeństwa (RAMS) w Nevomo w celu zapewnienia zgodności systemu z wymaganiami regulacyjnymi i RAMS.

WYMAGANIA:

  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze TMS w branży kolejowej na podobnych stanowiskach,
  • stopień magistra Inżynierii, Informatyki lub podobny,
  • głęboka wiedza z zakresu systemów zarządzania ruchem w transporcie szynowym, ze szczególnym uwzględnieniem kolejowego systemu sterowania ruchem (ERTMS L2&3, ATO/ATP, systemy krajowe, itp.) oraz innych systemów prowadzenia ruchu kolejowego (autonomiczne systemy metra, rozwiązania CBTC, GoA3/4, itp.),
  • strukturalne i zorganizowane podejście do pracy, praktyczne podejście do rozwiązywania problemów,
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i pisanie dokumentacji technicznej,
  • doświadczenie w programowaniu systemów TMS w .NET, C# będzie dodatkowym atutem,
  • zdolność do pracy pod presją czasu,
  • chęć podróży służbowych.

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier ds. infrastruktury kolejowej, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

OPIS STANOWISKA:

  • tworzeniem koncepcji nowej infrastruktury kolejowej,
  • projektowaniem elementów infrastruktury kolejowej,
  • prowadzeniem badań i rozwoju w dziedzinie kolejnictwa, udział w tworzeniu nowych rozwiązań i metod produkcji,
  • dokumentowaniem projektów, zapewniając zgodność ze standardami branżowymi,
  • współpracą z zespołem technicznym w celu usprawnienia procesów, wykorzystując wiedzę specjalistyczną w zakresie standardów kolejowych i budownictwa,
  • współpracą z dostawcami w sektorze kolejowym.

WYMAGANIA:

  • minimum 3 doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomość branży kolejowej i przepisów, w szczególności technologii wykorzystywanych przy budowie infrastruktury kolejowej,
  • biegła znajomość programów CAD 2D wspomagających projektowanie,
  • dogłębna znajomość standardów i zasad budownictwa kolejowego,
  • udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i usprawnianiu procesów dla projektów kolejowych,
  • doświadczenie w inspekcji i audycie na budowach infrastruktury kolejowej,
  • skuteczne umiejętności komunikacyjne umożliwiające współpracę w specjalistycznej dziedzinie budownictwa kolejowego,

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier Energoelektronik, który będzie podzielać motywację i wizję zespołu Nevomo, aby w jak najlepszy sposób wspierać Nasz wspólny sukces. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 29 lutego 2024

Zakres obowiązków:

  • projektowanie oraz instalacja aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki,
  • dobór komponentów elektronicznych, projektowanie i składanie szaf sterujących,
  • samodzielne wykonywanie instalacji elektrycznych na podstawie dokumentacji,
  • opracowywanie dokumentacji technicznej, raportów i instrukcji obsługi,
  • Prowadzenie prac uruchomieniowych (w siedzibie firmy w Warszawie oraz w delegacjach),
  • Programowanie w zakresie podstawowym skryptów dla aplikacji PC oraz urządzeń takich jak: sterowniki PLC, komputery wbudowane,

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku elektrotechnika, energoelektronika, elektromechanika, automatyka, inżynieria pojazdów elektrycznych lub pokrewnym
  • min. 2 lata doświadczenia zawodowego w projektowaniu/uruchamianiu systemów automatyki lub projektowanie/uruchamianie układów elektronicznych,
  • dobra znajomość języka angielskiego (w tym zrozumienie dokumentacji technicznej w języku angielskim), praca w międzynarodowym zespole
  • umiejętność pracy w grupach projektowych,
  • Podstawowa umiejętność programowania (miedzy innymi języki: C/C++, Java, Python)
  • Gotowość do kilkudniowych wyjazdów służbowych,
  • zaangażowanie, sumienność i samodzielność

MILE WIDZIANE:

  • programowanie sterowników PLC i komputerów wbudowanych,
  • doświadczenie w modelowaniu i symulacji układów elektronicznych/energoelektronicznych (PLECS/PSIM/Simscape)
  • znajomość VHDL,
  • znajomość kontrolerów z rodziny C2000,
  • umiejętność projektowania schematów elektronicznych i PCB w zakresie podstawowym

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem,
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.
Poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier Automatyk, którego głównym obszarem pracy będzie projektowanie aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki do prototypowych pojazdów kolejowych. Szukamy osoby, która podziela motywację i wizję naszego zespołu, aby w jak najlepszy sposób wspierać przyszły sukces Nevomo. Na aplikacje czekamy do dnia 31 stycznia 2024

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • analiza wymagań i specyfikacji technicznych projektowanych urządzeń,
  • dobór komponentów elektronicznych, projektowanie i składanie szaf sterujących
  • programowanie sterowników PLC i komputerów wbudowanych,
  • testowanie i uruchamianie opracowywanych systemów,
  • opracowywanie dokumentacji technicznej, raportów i instrukcji obsługi,
  • projektowanie oraz instalacja aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki,
  • projektowanie / dopuszczanie systemów bezpieczeństwa.

WYMAGANIA:

  • wykształcenie wyższe na kierunku Automatyka, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne,
  • min. 5 lat doświadczenia zawodowego w projektowaniu i implementacji systemów automatyki,
  • praktyczna znajomość programowania sterowników PLC
  • umiejętność tworzenia schematów elektrycznych,
  • znajomość norm i przepisów branżowych (ISO 12100, ISO 13849-1,Dyrektywa maszynowa etc.),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność pracy w grupach projektowych,
  • zaangażowanie, sumienność i samodzielność,
  • doświadczenie w procesie certyfikacji / homologacji (w przemyśle kolejowym lub innym)
  • gotowość do odbywania kilkudniowych delegacji

OFERUJEMY:

  • nawiązanie współpracy ze światowej klasy firmą, aktywnie zajmującą się rozwojem technologii kolei magnetycznej inspirowanej hyperloopem, w ramach umowy o pracę
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym bądź stacjonarnie z siedziby firmy w Warszawie,
  • możliwość czynnego udziału w procesie rozwoju produktu od koncepcji do wdrożenia i certyfikacji,
  • pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
  • pakiet benefitów (m.in. Multisport, opieka zdrowotna),
  • różnorodne możliwości kariery z długoterminową perspektywą rozwoju.

O Nevomo

Nevomo to europejska firma z obszaru nowych technologii i twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako wiodący gracz w obszarze innowacji w branży zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma stworzyła unikalną technologię MagRail, pozwalającą na znaczącą poprawę wydajności istniejących kolejowych systemów transportowych i przeniesienie ich w zupełnie nowy wymiar.

CV z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” prosimy przesyłać na adres: jobs@nevomo.com

Przesłane przez Kandydata dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dobrowolnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji w Nevomo Poland Sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nevomo Poland Sp. z o.o. moich danych osobowych ujawnionych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji prowadzonych przez Nevomo Poland Sp. z o.o., przez okres 2 lat od dnia przekazania moich danych”.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nevomo Poland Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie przy ul. Mińskiej 63 A lok. 245, 03-828 Warszawa, KRS 0000674695 (dalej jako „Spółka”).
  2. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 22¹ ust. 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, (dalej: RODO), w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Dane te obejmują Pani / Pana imię (imiona) i nazwisko; Pani / Pana datę urodzenia; Pani / Pana miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Pani / Pana wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  3. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione w punkcie 2 powyżej, mogą być przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko, a przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez Spółkę. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne, a Pani / Pana decyzja w tym zakresie nie może być podstawą negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
  4. Spółka może również przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panią / Panem a Spółką, (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Spółka może ujawniać Pani / Pana dane osobowe spółkom powiązanym z grupy kapitałowej oraz usługodawcom świadczącym na jej rzecz usługi, w tym usługi IT, HR, agencyjne, administracyjne, ochrony. Wszyscy nasi usługodawcy mają siedziby w Polsce lub Unii Europejskiej.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na dane stanowisko oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 2 lat oraz przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przyszłym procesem rekrutacji.
  7. W granicach określonych przepisami prawa przysługuje Pani / Panu prawo:
    1. dostępu,
    2. sprostowania,
    3. usunięcia,
    4. ograniczenia przetwarzania,
    5. przeniesienia,
    6. wniesienia sprzeciwu,
    7. cofnięcia zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych.
  8. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail praca@nevomo.tech. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy.